好处

  • 纽约州劳工赔偿 
  • 纽约州伤残保险 
  • 人寿保险和意外死亡和伤残保险 
  • 健康保险 

所有威尼斯人官网员工通过在对在职受伤的情况下纽约州劳工赔偿保险。威尼斯游戏大厅程序受伤的情况下按照说明在标题下的部分,职业安全与健康法本手册阐明。  在纽约州,劳动者报酬是一个无故障系统。工伤赔偿法律允许符合条件的员工收集的好处不考虑过错,通过展示这种伤害产生的,并在就业的过程中进行。受伤员工接受任何治疗的伤害的性质所要求的权利。此外,为了弥补期间残疾失去的收入,劳动者报酬提供每周现金支付,作为雇员的平均每周工资的百分比计算。整体每周最大的好处是目前405 $。有现金的好处一个星期的等待期,但如果残疾提前十四天持续时间较长,第一周的补偿补征。  为了使劳动者报酬福利及时处理,必须报告任何事故,伤害或疾病人力资源办公室。你必须在30天内通知人力资源办公室的职业伤害和两年任何职业病,你知道是与工作相关的范围内。  如果您有意歪曲任何重要事实取得或维持保险金的目的,你是有罪的E级重罪,依法应予惩处. 

  根据纽约州的法律,威尼斯人官网必须提供临时伤残保险,以弥补失去作为非工伤残疾的结果工资。  残疾是你无法工作作为受伤或生病,不就业的过程中产生的结果。这包括不能引起或与怀孕连接工作。无法工作手段的受伤或生病不能来执行,不仅自己的工作,而且任何其他的工作,该学院可以在相同的工资为您提供。残疾保险承担缺席的第八(8日)连续两天的效果和持续了六个月。  好处是在你的平均每周工资50%的比率支付,因为你的残疾之前确定了八周,最长在法律允许的最大。  为了让你开始领取伤残福利,必须以书面形式通知和残疾的证明其内发病后30天内提供人力资源办公室威尼斯人官网要求您使用所有累积的和未使用的假期福利,你开始领取伤残福利之前。  了解更多威尼斯游戏大厅纽约州的法定残疾信息. 
  威尼斯人官网通过标准的保险提供人寿保险和意外死亡和伤残保险的全职员工,在没有你的成本。保险开始于上跌倒或旁边跟着你进入一个合格的类中的日期的月份的第一天。如果您的有效的入职日期是1之间ST 和15 每月覆盖的一天开始你的聘日期。如果你租用的生效日期是16后 每月覆盖的一天又将开始下一个月的第一天。每个津贴的数额等于双倍的基本年薪四舍五入为$ 500.00最近倍数,如果没有这样一个倍数,最高可达$ 500,000。  所有新员工在人力资源办公室的方位会议期间收到威尼斯人官网的团体寿险证书的副本。此证书详细介绍了组策略所提供的保险的主要特点。任何现有员工可从人力资源办公室索取一份。  内31(31)以下的雇佣关系终止的日子,您可以选择的团体寿险的全部或部分转换为一个单独的政策,对直接支付。    
  在紧随其后的你聘日期当月的第一天,你有资格参加学院的团体健康保险计划。威尼斯人官网捐助了所有计划的每月保费的百分比。的实际量取决于具体的选项和计划在该雇员招收的类型。员工分别支付,通过自动降低工资,他们的保费成本的百分比。  目前,学院开设了服务计划的一个点。该组开放注册期间,十二月份期间发生。你可以在一年的不同时间报名参加。然而,如果招生是“家庭情况变化”的结果。可以通过人力资源的办事处索取有关健康计划,包括保险费用,以及形式的具体信息。请务必报告可能影响覆盖到人力资源办公室,以及直接向卫生载体的任何变化。  该大学的研究小组医疗保健计划的副本和参与的医生,医院和药店的名单可在人力资源办公室。对健康保险威尼斯人官网的贡献停止在终止雇佣关系。你必须继续通过眼镜蛇您的健康医疗保险,仅在你的成本的选择。的时候,你可能会被允许继续覆盖长度取决于资格赛。  看到眼镜蛇节。    

 

 

     
  • 眼镜蛇 
  • 宠物保证 
  • 全残 
  • TIAA CREF退休计划 
  • TIAA CREF补充退休年金(SRA) 
  • 学费减免 
  联邦统一综合预算协调法案(眼镜蛇)旨在确保您和您的家属可以维持以下,否则将导致覆盖的解约事件组健康保险。眼镜蛇的保护措施是临时的,旨在为权宜之计,直到保险从其他来源获得,如一个新的雇主。的时候,你会被允许继续覆盖率为自己和/或您的家属的长度取决于资格赛。 
  • 从就业分离(辞职或终止)(18个月)
  • 减少小时(全职兼职状态)(18个月)
  • 离婚或合法分居(36个月)
  • 员工(覆盖配偶或受扶养人)的死亡(36个月)
  • 孩子结婚或达到23岁(36个月)
你就必须通知人力资源的办公室内,你的决定的排位事件后60天内选出的健康益处临时延续。那么你将负责支付全部保险费(包括以前的学院股)。首付款是由于在招生和随后的月度保费应该由15接收 每个月的一天。  那么你的收益会继续下去,直到最早将会出现以下事件: 
  • 我们的员工健康计划不再有效
  • 18个月后到期 2001年8月
  • 你成为任何其他团体健康计划覆盖的员工
  • 你无法支付每月的费用为此种保险的时候
  • 你或你的依赖(S)成为享受Medicare
  
威尼斯人官网已与宠物合作,保证提供员工在照顾家庭的宠物显著的节约。你可以参加以下项目中的任何一个: 
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  连续工作的一年结束时,你有资格获得总伤残保险。总伤残补助金开始在以下六个月累计残疾月份的第一天,直到你到达年龄七十(70)或直至死亡以先到者为准,例如残疾期间继续进行。该计划规定,每月收入相当于你的工资的60%,不超过每月$ 4,500.00。如果你正在参加养老金计划,在你成为残疾人的时候,它也将提供在您的月工资基数的12%的速度在您的年金计划供款。  集团长期伤残保险证明和必要的申请长期伤残福利形式的副本可从人力资源处获得。    
如果你是参与TIAA / CREF退休计划的雇员,你也可以为了增加专用于未来的退休收入的资金量,通过减薪建立通过TIAA / CREF补充退休年金(SRA)的计划。不像TIAA退休计划,SRA的为您提供从您的收入积累获得贷款的能力。了解有关SRA更多信息,就是你应该联系人力资源办公室,或 访问TIAA / CREF的网站.
TIAA / CREF补充退休年金(SRA) 所有的员工也可以建立以增加献给未来的退休收入的资金量,通过减薪补充退休年金(SRA)计划通过TIAA / CREF。不像TIAA退休计划,SRA的为您提供从您的收入积累获得贷款的能力。 
  所有专职人员根据以下时间表成为符合威尼斯人官网学费减免。 
  • 的就业六(6)个月结束时的雇员可享有高达全部学费等效一(1)(FTE)高达37个累积单元。这FTE可用于雇员的配偶或受抚养如果员工不使用它自己。
  • 三(3)年就业完成后,员工可享有长达三(3)名全职高达37个每累计自我,配偶单位和每学年家属。
  • 谁在使用其学费减免的好处为自己雇员不得采取在长期超过2个疗程,也不得采取超过5门课程在一个日历年度。
学费减免将具有终生受益极限的三(3)FTES高达37个为每个员工累积单元。以FTE(全时当量)学费减免的好处可能不是个人之间进行分配。因此,接收到该益处个人的最大数目应是每雇员益处三(3)最多37个累积单元预科。  在FTE学费减免的好处被定义为金额收费,在给定的学年,全日制本科学生的学费(最多37个累计单位)不包括费用,房间或板。学费减免配偶和家属将只提供本科课程。如果是员工他/她学费减免的研究生课程只覆盖。  学费减免的好处将被授予为员工,配偶和税务资格家属,只有在满足以下标准: 
  1. 该雇员已经采用就业的最小长度为益。
  2. 雇员,配偶和/或依赖必须是学术资格和承认由学院施用授信方案,在标准录取标准;也就是说,他/她会一直在盲目招生竞争所有申请人的录取中。
  3. 该员工已完成并提交必要的学费减免的形式,以人力资源办公室。
  4. 该员工已完成并提交必要的财政援助形式的财政援助办公室。据了解,所有的纽约州和/或联邦奖励,或者其雇员的配偶或受抚养(S)可能有资格奖学金应朝学费收费应用。
所有学费减免的学生必须保持最低2.25 GPA。如果学费减免学生的总平均积点降到2.25以下,直到累计GPA超过2.25适用的学生必须支付全额学费。  夏季学费减免是提供给雇员,只有当阶级能力没有得到填补家属。  任何员工希望利用优势学费减免受益的自己,可以做到只如果它不与员工的工作时间表和责任干扰。员工上课在任何时候必须有自己的顶头上司的书面批准以及他们每次参加课程时间上报区的副总裁。  你要注意,学费减免研究生课程一般为应纳税的好处。你应该有进一步的细节您的税务顾问咨询。  将会有国外的学期没有学费减免,医生的护理实践(DNP),行政工商管理硕士,MBA速成课程,扩大你的视野(EYH)和助理医师计划。  学生谁是学费减免有资格申请留学计划。但每种方案的要求可以是不同的。在某些情况下,学生将获得学费威尼斯人官网收费减免,但可能需要支付费用给国外大学对计划的成本。请人力资源检查/教务长对每个项目的具体费用办公室该学生负责。  只包括最近的联邦所得税1040表格的儿子和女儿都认为家属。人力资源办公室保留的同一请求的证明权,审批学费减免好处之前。  一旦这个政策制定的,它将适用于所有雇员。然而,如果一个雇员之前采取这一政策具有雇用日期,并通过事先政策资格超过3 FTE,该员工将继续有资格获得超过3 FTE提供了他们的受益者超过3个FTE目前就读。如果雇员有资格领取事先保单超过3 FTE,使用了3 FTE到目前为止,并没有家属目前就读,该员工将立即受到新政策。    

 

 

     
  • 威尼斯人官网早教中心 
  • 学费交流计划 
  • 午餐/餐通 
  • 灵活的支出占 
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  连续工作的一年结束时,你有资格获得百分之五十(50%)的折扣为抚养子女在威尼斯人官网早教中心报名参加。该中心为孩子们的年龄提供了独特的机会2年到6岁3个月内为孩子们提供一个鼓励他们去探索,想象,创造和一小群设置发现一个丰富的环境。有半天的会议以及全天的会议。对于入院要求和程序的更多信息,你应该在幼儿中心直接联系,分机3137。  威尼斯人官网早教中心    
  如果 你一直在使用,在大学的一年或一年以上,则有资格申请学费交流计划下,奖学金,为您的家属。这项政策的目的,术语家属包括专职人员的自然和合法领养的孩子,只要对员工的财政依赖是证明。  学费交换(TE)是480所高校提供有竞争力的学费交换学生奖学金在成员机构雇用的教师和工作人员家属的合作伙伴关系。每一个机构有义务维护上的交换(进口)收到的交换(出口)及学生送到学生之间的平衡。奖学金不是福利;他们是有竞争力的奖项。申请人必须满足成员机构的入学要求。地理上的多样性,运动能力或学术重大:因为他们是如此竞争激烈,一些学校会比申请人的学术记录的其他变量,如兼顾。  如果您有兴趣申请学费交流奖学金您应该联系学院的联络官,在人力资源办公室,大约一二一八年几个月里,你打算前使用TE程序。联络官将能够为您提供所成员学校的名单以及有关的过程和最后期限的信息。 11月1日ST你需要通知的意图TE联络官申请奖学金德为下一学年,通过完成学费交换应用。  3月1日ST,联络官将确定可用于即将到来的学年TE奖学金数量。可用“插槽”的数量将通过“进口”和“出口”的历史数来确定,可能每年会有所不同。如果收到的申请数量是如此之高,它会产生不平衡,参与将根据工龄。如果失衡是这样的,它威胁学院在学费交换参与,INC。总统有权禁止额外出口,直到大学有机会恢复其权威地位。参与者TE程序必须每年重新申请。  威尼斯人官网不承担应该TE程序成为暂停或终止任何教育费用的任何经济责任。一德奖学金,如果授予,不被认为是学院的全日制学费减免部分利益。学费减免仍是提供给谁不接受德奖项,但确实符合威尼斯人官网的资格要求全职合资格雇员。    
  如果你是一名全职教师,管理者或员工的员工,你可以购买打折的膳食计划,在学院的商务办公或外出就餐大厅办公。    
  弹性支出帐户是一个自愿性计划,它可以让你抛开金钱,通过扣减工资,支付医疗和相关照顾开支,免税。  健康FSA资格的费用是家庭医疗保健的费用,包括:免赔额,就诊共同支付,牙科费用(包括矫正)视力费用(考试,RX眼镜,隐形眼镜护理液,激光眼科手术),以及处方药共同支付。如果你希望这不会通过您的定期健康保险计划报销招致的医疗费用,你应该趁着威尼斯人官网的弹性支出账户。  符合条件的抚养费用包括:幼儿,学前教育,成人依赖日间护理中心或服务(如果IRS依赖,并与你的生活)。  利益上的日历年计划运行。对灵活支出帐户的更多信息,请联系人力资源办公室。    

 

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