预支薪金政策

政策:预支薪金

雇员薪水进步将仅在情况有限数量的被考虑。

长期雇员

该学院将不提供谁是目前在工资单上除了工资,薪金或行政错误的情况下,任何员工预支薪金。在任何情况下,大学之前的预定日期工资规定提前支付预支薪金。

预支薪金仅为工资/薪酬已经获得。

临时雇员

一般来说,大学将不除工资,薪金或行政错误的情况下,在任何状态下提供临时预支薪金给员工。人力资源的提交截止日期部门后聘请临时工作人员将在下一个可用工资支付工资。

人力资源总监必须批准预支薪金工资部门的请求之前可以处理它。