预支薪金政策

政策:预支薪金

雇员薪水进步将仅在情况有限数量的被考虑。

长期雇员

学院将不提供谁是目前在工资单上除了工资,行政或薪水错误的情况下,任何员工预支薪金。在任何情况下,大学之前的预定日期工资规定提前支付预支薪金。

预支薪金仅为工资/薪酬已经赚了。

临时雇员

一般大学将不提供给临时员工预支薪金在任何状态下,除了在工资,行政或薪水错误的案件。人力资源截止日期的部门工资单后,聘请临时工作人员会在下一个可用的工资支付。

人力资源总监必须批准预支薪金请求之前薪资部门可以处理它。