- 公平劳动标准法案（FLSA）分类
- 直接存款
- 最低工资/加班费
- 垫支
在公平劳动标准法案建立了五类员工谁是从需要支付的保费加班费免税的：
- 高管
- 管理员
- 专业人士
- 外部销售
- 计算机系统分析员和程序员
如果你是在每月或每半个月工资的员工，你可以有你的工资直接存入任何一家银行在联邦储备体系。直接存款授权书启动该服务可在人力资源办公室。
遵守公平劳动标准法和纽约州的法律，你将不低于目前的最低工资标准支付。此外，如果你是一个非豁免员工，你将支付加班时间超过四十工作（40）每周小时，一个半（1和1/2）倍基本时薪率。 （任何人谁的作品四十（40）小时，将支付直时间;超过四（40）小时，将支付加班费。）请注意，大学假期将计入加班时间对于大多数非工会员工的大学。加班必须分配和您的主管批准。如果你需要工作在周六，周日或节假日工作将被应用，直到达到四十（40）小时的最高的小时。在超时率（如上规定）的补偿将开始40小时后的工作。
如果你的时间表已按时提交加班补偿将反映在您以后的薪水。
进步将只在特殊情况下给予。用于超前的请求必须以书面形式向人力资源办公室提交。
- 读你的薪水存根
- 储蓄国债
- 考勤表
- 工资附件
威尼斯人官网法律要求做出f.i.c.a.，联邦，纽约州纽约州和市税扣除额，以及其他强制扣款，如扣发，家庭法院和税务征收。通过与各工会达成协议，工会会费也被自动扣除。对医疗保险和人寿保险，延税年金等方案必须经职工授权。在支票存根详细列明每个支付期间的所有扣除。
下面是对威尼斯人官网的薪水存根和申请其扣除发现代码的列表：
- 广告客户 - 提前发放薪金
- aflc- AFLAC
- cwrm - 城市扣缴居民结婚
- cwrs - 城市扣缴居民单
- DADJ - 费调整
- DCFA依赖护理灵活支出账户
- deic - 牙科低计划员工和子女
- 只有牙科低计划的员工 - deie
- DEIF - 牙科低计划的员工和家庭
- DEIS - 牙科低计划的员工及其配偶
- deoc - 牙科高计划员工和子女
- 只有牙科高计划的员工 - deoe
- deof - 牙科高计划的员工和家庭
- DEOS - 牙科高计划的员工及其配偶
- 费 - 工会会费
- FICE - FICA员工的贡献
- fitm - 联邦预结婚
- 千篇一律 - 联邦预单
- 加恩 - 配菜
- 礼品 - 礼品从工资
- HCFA - 保健灵活支出账户
- HEES - 健康PPO员工及配偶
- hefm - 健康PPO员工和家人
- HEPC - 健康PPO员工和子女
- 只有健康PPO员工 - 的Hes1
- 米德 - 医疗员工的贡献
- MEES - 健康 EPO 员工及配偶
- mefm - 健康 EPO 员工和家庭
- MEPC - 健康 EPO 员工子女
- MESL - 健康 EPO 唯一的雇员
- PENE - 养老金非选择性员工的贡献
- PEN1 - 养老金选修员工的贡献
- 波利可选人寿保险
- SRA - 补充退休年金 - TIAA-CREF
- stwm - 状态扣缴结婚
- STWS - 状态扣缴单
- TRCK - 中天检查
-
volc - 自愿关键人寿保险
- 的vold- Voluntary Accidental Death & Dismemberment Insurance
- 办妥机票 - 自愿意外伤害保险
-
VOLL - 自愿定期寿险
- 只有视力保健的员工 - VSP
- VSPC - 视力保健员工和子女
- vspf - 视力保健的员工和家庭
- VSP的 - 视力保健的员工和配偶
威尼斯游戏大厅通过扣减工资购买美国储蓄债券信息是在商务办公使用。
所有非豁免的人员都必须填写考勤表。时间片准备了每周的基础上，必须由员工和部门的负责人签字。考勤表必须不迟于提交给人力资源办公室10:00 AM。 在 接下来的星期一工作周的结束。 在发布会上说周一是假期，时间表是由于在节前的最后一个工作日。
至关重要的是，考勤表准确地反映工作时间和天数。考勤表是必要的准确的工资和应计时间的好处。用于从就业定期小时的任何偏差的原因应该被设置在时间片的指定部分。
工资支票将不会被分发给谁没有提交他/她的时间表，以人力资源办公室的任何人。
时间片的窜改会造成处分。使用签名邮票被禁止。
如果你是一个免税的员工，你不需要登录和注销，或保留考勤表;然而，出差，休假，病假和事假应该由你的直接主管进行记录。
按法律规定对工资或工资的任何员工所有的法律附件必须兑现。法律附件，包括如扣发和美国财政部门征收。