告密政策



这一政策的目的是在九月提出[机构的]银河手机app下载董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商,校友政策和不当行为有关会计或审计问题,并保护董事会成员,员工,志愿者,学生的申请人披露,供应商,校友和申请人在不利的就业和其他行动的形式报复披露哪些董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商,校友或申请人认为某些证据非法行为。 ESTA政策适用于所有董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商和申请人在银河手机app官网下载工作银河手机app官网下载的校友和。


它是[机构]董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商,校友和申请人应当是自由的政策,而不必担心遭到报复,使涉嫌不当行为的现有内[机构]本人或她有理由相信,已知指控构成如下:电信欺诈,邮件欺诈,银行欺诈,证券欺诈或可疑的会计,内部控制和审计事项。进一步是该机构的政策是董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商,校友和申请人应当是自由的,而不必担心遭到报复,以使现有的内[机构]本人或她合理地认为构成指控的不当行为的已知指控违反[机构的]公布的政策,程序或法律义务。
一个人董事会,员工,志愿者,学生,供应商,校友或申请人不得采取或拒绝采取针对任何单一(S)报复或组织WHO披露信息对于不当行为在此政策或谁任何雇佣或采取其他行动,下面这些披露,力求ESTA政策或任何其他法律或[机构]政策下提供救济。报复ESTA政策下作出的披露可能会导致暂停,终止合同适用的供应商取消,去除校园或任何其他行动的机构认为必要的。


员工,志愿者,学生,供应商,校友,或者申请人应当披露所有相关信息,银河手机app下载不当行为的证据如下指定摄入人员,按照本发明的主题:

主题

摄入官

残疾违规 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
歧视/骚扰/报复 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
环境危害/不安全​​的工作条件 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
教师/员工手册违规 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
金融improperties /会计欺诈(包括但不限于:电信欺诈,邮件欺诈,银行欺诈,证券欺诈或可疑的会计,内部控制和审计事项) John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
非法/不道德的商业行为 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO
运动员违反规则 Angelo Araimo, V.P. Enrollment & Planning
安全性/安全性问题 Ruta Shah-Gordon, V.P. Internationalization, Intercultural Affairs & 校园生活/Chief of Staff
学生手册违规 捷百合,教务长
非法终止 John Carrescia, V.P. for Finance & Business/CFO

如果披露是由董事会成员应当向执行委员会主席,除非申诉涉及的执行委员会的主席,在这种情况下,被投诉的应在董事会主席提出。

应签署的书面文件在有关的投诉人知道或应当知道不当行为之日起九十(90)日内作出任何披露。如果董事会成员,员工,志愿者,学生,供应商,校友,或者申请人宁愿联系该机构的来源之外,或者她可能我接触的校园行为热线 1-866-943-5787 在有关的投诉人知道或应当知道不当行为之日起九十(90)天。

  • 进人员应考虑披露,并采取任何行动,她还是我决定要在法律和公开的适当的情况下。
  • 在不当行为累及指定摄入人员的公开内容的情况下,本公开内容应被定向到备用(剩余的三个高级工作人员中的一个)。备用应考虑披露,并采取任何行动,她还是我决定要在法律和公开的适当的情况下。
  • 在不当行为涉及交替的公开内容的情况下,本公开内容应被引导至第二备用(剩下的两个高级职员中的一个)。第二备用应考虑披露和采取的任何行动,她还是我或者根据法律规定和披露的情况来适当决定。
  • 在披露的涉及金融不当行为,进人员或校园行为热线还应提供披露审计委员会审查和审议的情况。应审计委员会,以解决根据其标明的程序问题的权威。
  • 在披露校园热线行为不涉及财务不当行为的情况下,审计委员会有权接收来自校园热线进行披露的摘要。作为其自由裁量权,审计委员会有权解决根据其标明的程序问题的权威。
  • 如果公开涉及到总统,披露可向董事会的主席或执行委员会或他/她指派的椅子。
  • 涉及的披露,如果董事会成员,该发明可针对董事会或他/她指派的总裁或主席。