多元化和包容性

多样性声明和指导原则

银河手机app官网下载提交培育更大的多样性,公平和包容在该机构的各个层面。 ESTA要求学生,教师,管理社区的建设,员工反映谁是我们社会的多样性。 学院认识到它的所有成员,从这样一个社区的教育利益。我们承认过去和现在的社会不平等,并寻求解决这些问题。学院鼓励查询和理智的对话,相互尊重和真正的开放的气氛,使文科和专业教育。

为此,我们通过遵循以下原则:

  • 学院重视多样性的年龄,文化,残疾,经济背景,种族,性别,性别认同和表达,婚姻状况,民族,舆论,政治派别,种族,宗教背景,性取向和退伍军人身份的所有forms-包括多样性。
  • 学院提供相互尊重,互惠互利为学生,教师,员工和社会各界的欢迎和包容的环境,远近,所有的背景和身份。
  • 大学提供广泛的行政,程序和学术支持和资源,以实现机构ITS的多样性,这是在其招聘和保留策略反映目标。
  • 提交对大学课程经验的教学方法,它结合了从事学生有不同的能力,从不同的角度,不同文化间的理解和品种,包括促进卓越探索文本。
  • 该学院准备来自不同背景的学生身份生活,工作和全球社会中茁壮成长。

更新2017年10月4日

下面的人一起创造ESTA声明:院长柯蒂斯·赖特,博士。沙阿 - 戈登的路线,副总裁安杰洛araimo,博士。约翰·埃塞尔,博士。洛瑞Weintrob,博士。西里尔·戈什,毫秒。 Jazzmine克拉克 - 格洛弗和教练巴希尔·梅森